"Herausforderungen an Fortbildung im öffentlichen Dienst“

Mit dem Positionspapier „Herausforderungen an Fortbildung im öffentlichen Dienst“ vom 1. Oktober 2008 hat die IMK gemeinsame Handlungsleitlinien für die dienstliche Fortbildung formuliert und konkrete Empfehlungen für die Umsetzung im Bund und in den Ländern ausgesprochen. Ziel ist es, strategische Handlungsbedarfe frühzeitig zu erkennen sowie effiziente Lern- und Organisationsstrukturen für Fortbildung zu fördern.

Damit wurde der Bericht „Perspektiven der dienstlichen Fortbildung" vom 22. 11.1996 unter Berücksichtigung der gegenwärtigen gesellschaftlichen, ökonomischen und technologischen Rahmenbedingungen bzw. Entwicklungen fortgeschrieben.