Fortbildung fördert den beruflichen und persönlichen Erfolg der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesverwaltung durch Vertiefung, Erweiterung oder Erneuerung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die rheinland-pfälzische Landesregierung hat mit dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung, dem Konzept zur Führungskräftequalifizierung und dem Abschluss von Zielvereinbarungen zur Fort- und Weiterbildung mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) sowie mit dem Deutschen Beamtenbund (dbb) die zentrale Bedeutung der Fortbildung in einer modernen Verwaltung unterstrichen.

Für Bedienstete der Landesverwaltung bietet das Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur mit seinem Jahresfortbildungsprogramm schwerpunktmäßig Modulreihen und Einzelseminare zur Führungskräftequalifizierung an. Daneben werden nicht nur den Führungskräften, sondern allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Einzelseminare angeboten.

Das Jahresfortbildungsprogramm ist auch als Broschüre im Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur, Referat 326, Frau Grodel (Tel.: 06131 16-3329; E-Mail: Danja.Grodel(at)isim.rlp.de) erhältlich.