Im März 2006 wurde dem Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie verliehen. Initiatorin des Gütesiegels für familienbewusste Personalpolitik in Firmen, Verwaltungen und Hochschulen ist die private Hertie-Stiftung, die dafür eigens die gemeinnützige gGmbH gegründet hat. Seit 1999 vergibt "audit berufundfamilie" die Zertifikate und qualifiziert und lizenziert unabhängige Auditoren.
Das audit unterstützt Arbeitgeber darin, familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen und somit die Interessen des Ministeriums im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit denen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser in Einklang zu bringen, als modernes Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik.
Nach erfolgreicher Umsetzung der Ziele und Maßnahmen der Grundzertifizierung wurde dem ISIM am 18. Mai 2009 durch die berufundfamilie gGmbH das Zertifikat "audit berufundfamilie" für weitere 3 Jahre bestätigt.
In einem erneuten Auditierungsverfahren wurde die Erreichung der 3 Jahre zuvor gesteckten Ziele erfolgreich begutachtet und die bestehende familienfreundliche Personalpolitik bestätigt.
Ziel der Re-Auditierung ist es, die vorhandenen Maßnahmen fortzuführen und weiter zu optimieren. Mit Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Abteilungen wurde eine weiterführende Zielvereinbarung erarbeitet, die als Arbeitsgrundlage für die nächsten drei Jahre dient.
Die Realisierung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein andauernder Prozess, der langfristig die sich immer wieder verändernden Lebensumstände in der Gesellschaft auch im Berufsleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen muss.
Audit berufundfamilie
